Dalam sesebuah organisasi, pengamalan budaya pembelajaran kadangkala berbeza walaupun bermatlamatkan perkongsian ilmu dan pembelajaran berterusan sepanjang hayat. Proses perkongsian ilmu boleh berlaku secara rasmi dan tidak rasmi terutamanya dalam aspek menjalankan tugasan harian. Pementoran boleh dibahagikan kepada 3 jenis iaitu pementoran situasi, informal dan formal. Kriteria dan perbezaan setiap jenis dapat digambarkan seperti jadual berikut:-
No comments:
Post a Comment